招聘要求:
1、本科以上学历(条件优秀可放宽大专)26-35岁
2、从事招聘岗位3年以上,有猎头、RPO招聘经验优先
3、带过3人以上团队,有电销团队管理经验优先
工作职责:
1、管理公司招聘团队,负责团队成员的招聘,对新人实施培训,提升招聘专员招聘技能
2、优化招聘流程,完善人员识别与筛选方法,对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案
3、主动及时的与各部门进行深入沟通,保证员工的稳定性;
4、完成领导交办的其他工作。
提示:公司有现成的资源、推广模式以及招聘网站,不需要对外跑业务。
薪资福利:
1、薪资待遇:基本工资(5000)+团队提成+奖金。试用期综合薪资7000左右,转正后综合薪资9000以上,年薪10万+
2、福利待遇:年终奖金五位数,大型节日发放过节费
提示:“表现突出者”将享有晋升机会,同时将配发公司股份。
3、试用期开始购买社保
工作时间:
周一至周五上午9:30-18:00,双休,周末保证不加班,国家法定假日均休假。