岗位职责:
1、制定公司人力资源发展战略,达成公司战略目标;
2、完成公司人力资源体系和行政体系建设;
3、根据国家相关法令、法规,制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度;
4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作;
5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作;
6、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;
7、制定及监管企业内部管理制度。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、工作态度端正,富有团队合作精神;
3、熟练运用各种办公软件;
4、具备较好的沟通、协调及执行能力;
岗位待遇如下:
1、工作时间:标准8小时工作制;
2、在这里您可以享受:
①假期:法定公众假期、带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期;
②福利:社会保险、通讯费用补贴、年终奖金及节日、婚庆等人性化福利;
③员工关怀:员工生日祝福及生日券、优秀员工评选(发放优厚奖金);
④员工生活:员工旅游活动、拓展活动、部门聚餐;
⑤员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制!
3、公司提供免费中餐,下午茶!